Se distinguen dos tipos de motivación:
* La motivación intrínseca
La
motivación intrínseca hace referencia a la motivación que viene del
interior del individuo más que de cualquier recompensa externa. Se
asocia a los deseos de autorrealización y crecimiento personal,
y está relacionada con el placer que siente la persona al realizar una
actividad, lo que permite que una persona se encuentre en “Estado de Flow” al realizar la misma.
Por
ejemplo: un individuo que asiste a los entrenamientos de su equipo de
fútbol simplemente por el placer que le supone practicar su deporte
favorito.
La
motivación intrínseca es el tipo de motivación más vinculado a una
buena productividad, ya que allí donde se da el individuo no se limita a
cumplir los mínimos necesarios para obtener la recompensa, sino que se
involucra personalmente en lo que hace y decide poner en ello gran parte
de su empeño.
La
motivación extrínseca hace referencia a que los estímulos
motivacionales vienen de fuera del individuo y del exterior de la
actividad. Por tanto, los factores motivadores son recompensas externas
como el dinero o el reconocimiento por parte de los demás. La motivación
extrínseca no se fundamenta en la satisfacción de realizar la cadena de
acciones que compone aquello que estamos haciendo, sino en una
recompensa que solo está relacionada con esta de manera indirecta, como
si fuese un subproducto.
Por
ejemplo: un individuo puede trabajar mucho para ganar más dinero o
puede estudiar muy duro por el reconocimiento social que le proporciona
un buen empleo una vez haya acabado sus estudios. Una persona con
motivación extrínseca por una tarea que debe entregar, trabajará duro en
ella pesar de tener poco interés, pues la anticipación del reforzador
externo le motivará a acabarla a tiempo.
https://view.genial.ly/5e877bcdba81d90dfb499c1e/horizontal-infographic-review-motivacion-gaminifacion
Info: http://liderazgosupera.blogspot.com/2017/05/8-tipos-de-motivacion.html
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